「ストレスチェック制度」に関する意識調査結果_インターワイヤード（株）
企業名：インターワイヤード株式会社
●係長クラスの37.2％が「かなりストレスを感じている」
●63.2％が受診意向あり。 ストレスは測ってみたいが、結果が悪かった際の処遇が気になる
資料詳細説明
2014年6月25日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、ストレスチェックと面接指導の実施等を義務づける制度が創設され、2015年4月15日に具体的な運用方法を定めた省令、告示、指針が正式発表されました。
インターワイヤード株式会社（東京都品川区、代表：斉藤義弘）は、自社のネットリサーチサービス『DIMSDRIVE』を利用し、「ストレスチェック制度」に関する調査を実施致しました。
調査は2015年3月25日～29日にかけて実施し、DIMSDRIVEモニターの組織勤務者975人から回答を得ています。
※具体的な運用方法を定めた省令・告示・指針が発表される前の調査となります。
対象業種 |
全業種 |
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対象企業規模 |
企業規模問わず |
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