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中小企業の経営者の方必見のセミナー!

なぜあの会社には優秀な人が集まるのか? “先入観をくつがえす”企業・事業成長に必要なキーマン獲得ノウハウ

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※1社につき3名様までご参加いただけます。
※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

御社にも売上に貢献する優秀なキーマンが集まる!

経営資源の「人・モノ・金・情報」の中で、最も重要な「人」。
優秀な人材がいなければ、いくら他の経営資源が揃っていても有効活用することができません。

そのため、「優秀なキーマン」を確保できるか否かが、企業や事業が成長できるかどうかの分かれ道です。

すぐにでも売上を向上させて、企業・事業を成長させたいとお考えなら、即戦力が期待できるキャリアを積んだ中途の人材が最適です。

しかし、中小企業の経営者の方は経験があるかもしれませんが、中小よりも大手企業に入りたいという人のほうが圧倒的に多く、また、不透明な求職者市場で、ほしい人材に出会えることは難しく、即戦力となる人材の確保は相当困難な状況です。

実際に、中小企業庁の中小企業白書(2015年版)の「事業を維持・拡大する意向がある企業の経営課題」についての調査によると、上位5つのうち、1位が「求める質の人材がいない」 2位が「人材の人数が足りない」という「人」に関する課題でした。

経営課題

そこで本セミナーでは、企業・事業成長に欠かせない、即戦力となるキーマンを獲得できる革新的な手法をご紹介します。

ご興味ございましたら、ぜひお申込みくださいませ!

講師

株式会社ビズリーチ
取締役 キャリアカンパニー カンパニー長
多田 洋祐

2006年、中央大学卒業。大学在学中よりヘッドハンティング会社で経験を積み、卒業後、エグゼクティブ層に特化した人材紹介会社を立ち上げてトップヘッドハンターとして活躍する。2012年、人事部長として株式会社ビズリーチ入社。

ビズリーチのサービスとヘッドハンターとしての経験を融合し、経営者や人事がインターネットを通じて自ら求職者にアプローチするなど、主体的・能動的に行う採用活動を「ダイレクト・リクルーティング」と命名する。海外では同様の採用手法が「ダイレクトソーシング」などの名称ですでに主流となっている。

ビズリーチは「ダイレクト・リクルーティング」を実践、その入社率は80%を超え、実施率は日本企業のなかでもトップクラスとなった。入社時に従業員30人だった組織は4年で500人に拡大、それに伴い月商も10倍に成長。優秀な人材採用こそが企業成長の源泉であることを自ら体現した。現在はキャリア事業のトップとして、ビズリーチ事業とキャリトレ事業全体を統括し、日本においても広まりつつある「ダイレクト・リクルーティング」の本格的な普及に努める。

※1社につき3名様までご参加いただけます。
※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

こんな方におススメ!
  • ・採用戦略を見直したい方
  • ・既存の採用手法に限界を感じている方
  • ・新しい採用手法が気になる方
  • ・即戦力人材を採用したい方
  • ・採用コストを下げたい方
セミナープログラム
  • ・リクルーティングの未来~Recruiting2020~
  • ・日本の採用市場で今、何が起きているのか
  • ・日本の採用市場を変える「ダイレクト・リクルーティング」とは

※1社につき3名様までご参加いただけます。
※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

セミナー日程

開催日 講師 定員 会場
2018年5月9日(水)
17:00-18:30
多田 洋祐 40名 TKP渋谷カンファレンスセンター
東京都渋谷区渋谷2-17-3 渋谷東宝ビル MAP

※日程は随時追加となります。その際は講演者・人数会場が変わる可能性もあります。

セミナー概要

参加費 無料
主催 株式会社ビズリーチ

※1社につき3名様までご参加いただけます。
※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。